如何做好

性格决定人生，吨位决定座位。

各种管理方法都各有长处，严厉强势很好，可是得以才服人，有能力有效率下属应该会很心甘情愿听分配。

和蔼有亲和力的管理方式，应该是大多数人容易接受的，做leader要比普通工程师累，而且得付出更多，下面有事搞不定，leader当然是求助对象了，这个时候leader就得站出来解决问题。

出状况的时候leader是否只是review下属。

应该不止这点，首先站出来替下属顶应该也是重要的，review当然也得review，但也应该是内部group review，而不是在整个课交接的时候review。

相比之下，leader可能是杂事最多，被骂得最多，委屈也是最多的，不过真坐到这个位子上，这些事情肯定得经历得承受的。