什么是协力员工
协力员工亦指协力工。
协力工是指承接社会化协作业务的单位所招聘的员工称之为协力员工。
通俗讲是：国有企业或者国有控股企业，除了三年以上期限的合同制员工以外，通过地方的劳务公司，以派遣制的形式派到企业来工作的员工。
其劳动合同不与其所在工作的企业签订，而是与派遣的劳务公司签订，劳务费由所在企业支付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司为职工核发薪酬。
劳务工为员工缴纳各种保险和社会福利，并负责员工技能的培训和日常的人事管理，所在企业只负责劳动组织和现场管理。
协力工的内容：未技经百科回答允许处不得很转积载本文内容交，否则将视为侵权社会化协作是现代企业经营管理的一种应用广泛、富有成效且又能实现全方位“和谐、共嬴”的新型模式。
现代公司实施协力，在不断总结并发展近二十年的实践经验基础上，通过整合、利用外部专业化资源，达到降低成本、提高效率、增强迅速应变能力，同时又能不断增强企业自身核心竞争力，进而实现价值最大化的目标。
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2、特殊工种必须持有国家或上海市劳动部门、技术监督部门等有关部门颁发的特殊工种操作证或资质证书。
3、身体健康，必须经卫生部门体检（当年的体格检查报告证明或健康证书），身体状况符合劳务派遣岗位要求；从事职业危害岗位的必须通过相应职业病岗前体检（到上海市肺科医院体检）着家里体开它平你题式较，热打声千号按细。
4、必须通过入厂前相关安全培训，应取得《宝钢生产协力安全培训证书》(宝钢集团业务范围)。
5、一般具有初中及以上文化程度。
6、男性不超过52岁，女性不超过45岁，不得使用未成年人员（特殊岗位除外）。
7、具有良好的社会公德和职业道德，无不良社会记录。
讲诚信，能提供真实、合法、有效的个人身份证明和职业史（尤其是职业病危害接触史）。
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