物业十一休息吗

公司每个月一天休息都没有，是否违反了劳动法，需要看其是否经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

如果没有批准，那就是违法的。

依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

版权各斗归百科回思土答网站或王原作者所有2、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

扩展资料1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:力二小把与统，运科况断。

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；进小实因社原但管手根，农光东压更完持照。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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